在2020年第一季度归母净利润同比大幅增长1379.54%的大好形势下，闻泰科技5月6日推出巨额股权激励计划，吹响千亿产值冲锋号。

闻泰科技此次激励计划覆盖面非常广，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干1724人，拟授予的权益总计2562.92万股，占公司股本2.28%。按照5月6日的收盘价114.25元计算，股票市值高达29.3亿元，人均价值约170万。

激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，股票期权激励计划拟向激励对象授予1569.16万份股票期权，限制性股票激励计划拟向激励对象授予993.76万股限制性股票。

激励计划股票期权的行权价格为每份112.04元，限制性股票的授予价格为每股56.02元。

股票期权分配情况

限制性股票分配情况

而股票期权激励计划的行权期和限制性股票激励计划解除限售期均长达5年，且预留了20%。

这意味着至少未来5年，闻泰核心管理、技术及业务团队将保持稳定，并为未来几年持续引进优秀人才预留了激励额度。

据了解，闻泰科技2019年研发团队大幅扩充，也引进了很多高端人才，并实现了领先全行业的高速增长。

而根据公告披露的业绩考核目标显示，以2019年为基数，2024年营业收入增长率不低于145%。2019年闻泰科技营业收入415.78亿元，依次推算，闻泰科技的目标是在5年内产值超过1000亿元。

受益于公司业绩的高速增长，闻泰科技的市值也水涨船高，截止5月6日收盘，市值已经超过1200亿元，股价达到114.25元。

在千亿市值和百元股价的平台上，闻泰科技推出巨额股权激励计划，彰显公司对未来发展的坚定信心以及未来千亿产值的庞大布局。

自开年以来，受疫情的影响，行业笼罩了悲观的预期，但闻泰的强劲增长持续为行业和股东创造惊喜，此次推出巨额股权激励方案的推出，加上之前58亿元配套融资方案的确定，其实就是吹响向千亿进军的号角，也为整个行业注入一支强心剂。

我们也可以看到，闻泰科技总能从危机当中寻找机遇，不断壮大自己。现在未来的发展方向已经确立，公司战略已经制定，重大项目即将落地，这次巨额股权激励方案的实施，无疑会大大调动内部员工的积极性，提升公司的管理效能，实现业绩的高速增长。

作为全球最大的手机ODM企业，目前唯一可以和欧美半导体巨头相抗衡的中国半导体公司，闻泰科技的未来非常值得期待。

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引用自: 芯通社

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